صيغة ونموذج عقد سعودي محدد المدة بعقد التغذية 2022

صيغة ونموذج عقد سعودي محدد المدة بعقد التغذية 2022

صيغة ونموذج عقد سعودي محدد المدة بعقد التغذية 2022

قدوة وصيغة تم عقده مواطن سعودي معين الفترة بعقد القوت

انه بتاريخ 4 / 11 / 1437 هـ المتزامن مع 7 / 8 / 2016 م قد تم الاتفاق بين جميع من :-
* طرف أول / مجموعه الهناء التجارية لصاحبها سامي بن محمد عبد الرحمن حبيب
* طرف ثاني السيد / على راشد القزلان
الجنسية: ابن السعودية رقم الهوية: 1075496495 منبعه : الرس
على الأتي :-
تشييد على إتفاق مكتوب الأكل لمستشفى البدائع العام وما أتى فيه من إدخار الأيدي العاملة الأساسية لتأدية الاتفاق المكتوب فوقه تم التعاقد كما يلي :
1- تقبل الطرف الـ2 المجهود لدي الطرف الأضخم بوظيفة / اخصائي تغذيه علاجيه
براتب اجمالى شهري إجمالي 5782 ريال فحسب ( خمسه الف وسبعه مئه و اثنين وثمنون )ريال + ستمائة ريال مقابل نقل .
2- يبدأ تطبيق التعاقد من مطلع مواصلة الطرف الـ2 لملفه(شهادة صحية +صرح طبي بطولة منافسات دوري+مؤهلات علمية + خبرات ثم الاعتماد الختامي من المنحى الإشرافية + مرأى من المستشفي يفيد مباشرته للعمل).
(ولا يحق له في الحال الجهد أو المطالبة بالراتب قبل متابعة الملف والاعتماد).
3- يحتسب الطرف الـ2 أسفل المحاولة لمده 3 شهور تبدأ من تاريـخ مباشرته للعمل إذ يحق للطـرف الأكبر تشطيب خدماتـه
أثناء تلك الفترة دون سالف تنويه متى وجد أن الطرف الـ2 غير صالــح للعمل أو أخل بشــرط من شـروط العمـل كرفضـه
للأوامر الموجه إليه لما فيه إدارة الجهد.
4- يكون له الحق في الطرف الـ2 أجازه سنوية مدتها 21 يوم مرة واحدة فى السنة وفق ما حدده مكتب الشغل والعمال بالمملكة العربية المملكة العربية المملكة السعودية.
5- يحمل على عاتقه الطرف الـ2 الإجراءات العقابية والاستقطاعات التي تخصم من مستحقات الطرف الأكبر في المستخلصات الشهرية نتيجة ( عدم الحضور ، عدم تقديم أو تحديث الشهادة الصحية ، تأخر عمل الكشف بطولة منافسات الدوري،عدم التقيّد بالزى الأساسي والموثق والرسمي المحدد في الاتفاق المكتوب ، مزاوله عمل أخر غير المحدد في الاتفاق المكتوب ، إضافة إلى ذلك الأعمال الغير شرعية التي يسببها بالخصم على المجموعة ).
6- لا يحـق للطـرف الـ2 الجهد لدي أي ناحية أخري ســواء بأجـر أو من دون أجـر وإذا ظهر للطـرف الأضخم قيـام الطـرف الـ2
بالعمل يحق للطرف الأكبر إكمال الاتفاق المكتوب دون العودة للطرف الـ2.
7- في حال قيام الطرف الـ2 بالتغيب عن عمله لمده عشره أيام متصلة أو خمسه عشر يوما معزولة طوال مده العقــد بلا
أي عذر قانوني مثبت أو بموافقة رسميه من الجهات ذات الاختصاص يحق للطرف الأكبر إتمام الاتفاق المكتوب
مع الطرف الـ2 دون سالف تنويه وتحتسب المرحلة التي تغيب فيها الطرف الـ2 خصما من مستحقاته لدى التصفية الختامية
استنادا لنظام المجهود والعمال.
8- جميع بنود ذلك العقــد والتي لم ترد بما ينص فيه تكون خاضعة لنظــام الجهد والعمــال المعمــول به في المملكة السعودية.
9- مدة إستمرار الطرف الـ2 هي ثماني ساعات كل يوم لمده ستة أيام ويباشر فيها عمله التعاقد فوقه بلا أي تقصير
عشرة- لا يحق للطرف الـ2 ترك المساندة سوى في أعقاب بيان الطرف الأضخم برغبته في هذا بمده أقصاها شهر فرد.
11- يحق للطرف الأضخم إن ينهى تم عقده الطرف الـ2 في موقف امتناع الطرف الـ2 عن تأدية المجهود المكلف به
ينتهي الاتفاق وتوقيع عقد مع الطرف الـ2 لدى انصرام الاتفاق المكتوب المحدد الذي تم على أساسه التعاقد
12- أي إتفاق مكتوب أخر أسبق يحتسب لاغى ولا يعتد به في أعقاب ذاك الاتفاق المكتوب.

الطرف الأضخم الطرف الـ2
مجموعه الهناء التجارية الاســم/
التصديق/

You must be logged in to post a comment

አማርኛالعربية简体中文NederlandsEnglishFrançaisDeutschItalianoPortuguêsРусскийEspañol
اتصل الان